Aktualne oferty pracy - Gmina Rzgów









 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11/2019 dyrektor w
Szkole Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Guzewie
do dnia
11 czerwca
2019 r

Burmistrz Rzgowa
z dniem 28 maja 2019 r.
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora w:


Szkole Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Guzewie, ul. Edukacyjna 6, 95-030 Rzgów


I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne
stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej
oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017 r., poz. 1597).

 

  • nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

  • 1. posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz posiada przygotowanie
    pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole lub posiada wykształcenie wyższe i tytuł
    zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska
    nauczyciela w danej szkole;
    2. ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania
    oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
    3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej
    na stanowisku nauczyciela akademickiego,
    4. uzyskał:
    a. co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
    b. pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
    c. w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej
  • przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 63 ust. 12 ustawy
    z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.) – przed powierzeniem stanowiska dyrektora,
  • wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego nie dotyczy nauczycieli
    mianowanych lub dyplomowanych zatrudnionych na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu
    administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych
    komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia
    pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881 ze zm.);
  • 5. spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
    6. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
    7. nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.
    – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) – dotyczy nauczyciela, a w przypadku nauczyciela akademickiego
    – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
    (Dz. U. poz. 1668 ze zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
    8. nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    9. nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
    10. nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa
    w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
    publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.);
    11. w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie
    z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.).

  • osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

  • 1. posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej,
    państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim
    Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
    2. posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny;
    3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
    4. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
    5. nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie
    dyscyplinarne;
    6. ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania
    oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
    7. spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
    8. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    9. nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa
    w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
    publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.);
    10. w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie
    z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.).
II. Oferty osób przystępujących do konkursu muszą zawierać:
    1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju danej szkoły,
    2. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:
  • stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo
  • stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego albo
  • stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

  • 3. oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:
  • imię (imiona) i nazwisko,
  • datę i miejsce urodzenia,
  • obywatelstwo,
  • miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

  • 4. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego
    stażu pracy o którym mowa w pkt. 2, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających
    okres zatrudnienia,
    5. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego,
    o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.)
    – w przypadku cudzoziemca,
    6. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających posiadanie
    wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów
    podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania
    oświatą,
    7. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań
    zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
    8. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
    lub postępowanie dyscyplinarne,
    9. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
    skarbowe,
    10. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
    publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za
     naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.),
    11. oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w artykule 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r.
    o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów
    (Dz. U. 2017 r., poz. 2186 ze zm.) – dotyczy kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem
    1 sierpnia 1972 r.
    12. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub
    dyplomowanego (wraz z uzasadnieniem) - w przypadku nauczyciela,
    13. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego
    – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
    14. oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy
    z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018, poz. 967 ze zm.) lub w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.
    – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668 ze zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
    15. oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
Oświadczenia kandydat składa na wzorze stanowiącym załącznik nr 2 do zarządzenia burmistrza Rzgowa Nr 209/2019
z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Guzewie.


Na żądanie organu prowadzącego publiczną szkołę, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których
mowa w pkt 4-7 i 12-13.

III. Oferty należy składać w terminie do dnia 11 czerwca 2019 r., w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie,
Plac 500-lecia 22, 95-030 Rzgów.


a/ w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym kandydata i dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko
dyrektora Szkoły Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Guzewie”.
b/ dopuszcza się składanie ofert w postaci elektronicznej, przy czym oferta taka powinna być opatrzona kwalifikowanym
podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie
dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty.

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Kandydat zgłasza się na konkurs z dokumentem tożsamości. Szczegółowe informacje dotyczące konkursu będą
udzielane w siedzibie Urzędu Miejskiego w Rzgowie w pokoju 22 lub pod numerem telefonu: 42 214 12 10.


Kandydat jest proszony również o dołączenie do oferty konkursowej podpisanego oświadczenia o zapoznaniu się
z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w konkursie na kandydata na stanowisko
dyrektora danej szkoły, zgodnie z załącznikiem nr 3 do zarządzenia burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia
konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Guzewie.



Załączniki:
Zarządzenie 209/2019 Burmistrza Rzgowa
Załącznik 1 do zarządzenia 209/2019 - ogłoszenie
Załącznik 2 do do zarządzenia 209/2019 - oświadczenia
Załącznik 3 do zarządzenia 209/2019 - klauzula RODO
Zarządzenie 209/2019 Burmistrza Rzgow z załącznikami - scan
============================================================================================================
10/2019 Pracownik magazynowy Bezterminowo Stanowisko: Pracownik magazynowy
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: brak
Obowiązki: - Obsługa zwrotu zamówień – lekka praca - Przyjęcie oraz rozlokowanie towaru w magazynie - Kompletacja, pakowanie oraz wysyłka zamówień - Praca z narzędziami: skanerem, komputerem
Miejsce pracy (miejscowość): Głuchów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
O pracę
Pracodawca: DHL Supply Chain
Nr. telefonu: 728 494 376
E-mail: krystian.sokolowski@dhl.com
WWW:
Termin ważności oferty:
Bezterminowo
Uwagi-dodatkowe informacje:
============================================================================================================
9/2019 POMOC DOMOWA - Stanowisko: POMOC DOMOWA | Tuszyn k/Łodzi
Branża: USŁUGI
Kwalifikacje: • doświadczenie zawodowe poparte rekomendacjami z poprzednich miejsc pracy, • prawo jazdy kat. B, • sprawność fizyczna, • brak nałogów, • niekaralność, • odpowiedzialność i sumienność.
Obowiązki: Obowiązki: • sprzątanie, • pranie, • prasowanie. Oferta: • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, • wynagrodzenie - do uzgodnienia, • zwrot kosztów dojazdu, • odpowiednie narzędzia pracy.
Miejsce pracy (miejscowość): Tuszyn k/Łodzi
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Umowa o pracę
Pracodawca: Volkswagen Bursiak
Nr. telefonu: 508 449 832
E-mail: recepcja@bursiak.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:
=========================================================================================================
8/2019 Operator wózka widłowego. do odwołania Stanowisko: Operator wózka widłowego.
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: • Uprawnienia na wózki widłowe • Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym lub 4 brygadowym (12 godzinnym) • Chęć do pracy i nauki • Mile widziane doświadczenie w pracy magazynie
Obowiązki: • Prawidłowe składowanie profili PVC • Kontrola zleceń i wysyłek dla klientów
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 17
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę
Pracodawca: Gealan
Nr. telefonu: 534-444-790 lub 42 225 21 28
E-mail: ewelina.sabela@gealan.pl
WWW: https://www.gealan.de/pl/gealan-fenster-systeme-gmbh
Termin ważności oferty: do odwołania
Uwagi-dodatkowe informacje: Praca od zaraz.
========================================================================================================
7/2019 Pracownik produkcji do odwołania Stanowisko: Pracownik produkcji
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: • Gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym (4 brygadowym), • Chęć do pracy i nauki, • Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji oraz uprawnienia na wózki widłowe.
Obowiązki: Obsługa maszyn i urządzeń do produkcji profili okiennych.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 16 zł
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę
Pracodawca: Gealan
Nr. telefonu: 534-444-790
E-mail: ewelina.sabela@gealan.pl
WWW: https://www.gealan.de/pl/gealan-fenster-systeme-gmbh
Termin ważności oferty: do odwołania
Uwagi-dodatkowe informacje: Praca od zaraz.
========================================================================================================
6/2019 Galwanizer bezterminowo Stanowisko: Galwanizer
Branża: USŁUGI
Kwalifikacje: szkoła podstawowa, zasadnicza, technikum. Mozliwość przyuczenia do zawodu galwanizera i konserwatora kapieli galwanicznych.
Obowiązki: Praca dwuzmianowa jako operator procesów galwanicznych
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: w/z od kwalifikacji. ponad średnią
Rodzaj umowy o pracę: umowa o prace, cały etat
Pracodawca: ZNICRO J.M . Hejwowski Sp. Jawna
Nr. telefonu: 501 596 946
E-mail: zniro@znicro.com.pl
WWW: www.znicro.com.pl
Termin ważności oferty: bezterminowo
Uwagi-dodatkowe informacje:
=========================================================================================================
5/2019 Sprzedawca-doradca - Stanowisko: SPRZEDAWCA - DORADCA
Branża: USŁUGI
Kwalifikacje: Producent biżuterii modowej poszukuje osób do pracy na stanowisko sprzedawca-doradca do nowo otwartego stoiska w CH PTAK w Rzgowie. Praca w dni handlowe od godziny 7:00 do 14:00. Stoisko w najnowszej hali o bardzo wysokim standardzie. Mile widziane osoby z doświadczeniem w handlu. Praca od zaraz z uwagi na otwarcie stoiska 23 lutego. Szczegóły pod nr telefonu: 501 831 247.
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
RZGÓW
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Pracodawca:
Nr. telefonu:
501831247
E-mail: marketing@seyes.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

========================================================================================================
4/2019 Ajent Saloniku Kolporter 28-02-2019
Stanowisko: Ajent Saloniku Kolporter
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Podstawowa obsługa komputera, kas fiskalnych, programów komputerowych, itp.
Obowiązki: Kompleksowe zarządzanie i obsługa punktu handlowego.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów Ptak Outlet
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 5800
Rodzaj umowy o pracę: Umowa ajencyjna
Pracodawca: Kolporter Sp. z o.o. s.k.
Nr. telefonu: 510031340
E-mail: rafal.golebiowski@kolporter.com.pl
WWW: kolporter.com.pl
Termin ważności oferty: 28.02.2019
Uwagi-dodatkowe informacje:
========================================================================================================
3/2019 dyrektor w
Szkole Podstawowej im. Jana Długosza w Rzgowie
do dnia 28 lutego 2019 r
Burmistrz Rzgowa
z dniem 23 stycznia 2019 r.
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora w:

Szkole Podstawowej im. Jana Długosza w Rzgowie, ul.Szkolna 3, 95-030 Rzgów

I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017 r., poz. 1597).
       
     - nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:


1.   posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole lub posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole;
2.   ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3.   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4.   uzyskał:
          a. co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
          b. pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
          c. w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej
- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 63 ust. 12 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.) – przed powierzeniem stanowiska dyrektora,
- wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego nie dotyczy nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych zatrudnionych na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1881 ze zm.);
5.   spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6.   ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
7.   nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) – dotyczy nauczyciela, a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r., poz. 2183 ze zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
8.   nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9.   nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
10.  nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.);
11.  w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.).

     - osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

1.   posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA)
– stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
2.   posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny;
3.   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
4.   ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
5.   nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
6.   ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
7.   spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8.   nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9.   nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.);
10.  w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.).

II. Oferty osób przystępujących do konkursu muszą zawierać:

1.   uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju danej szkoły,
2.   życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:
- stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo
- stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego albo
- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
3. oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:
- imię (imiona) i nazwisko,
- datę i miejsce urodzenia,
- obywatelstwo,
- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
4.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy o którym mowa w pkt. 2, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,
5.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.) – w przypadku cudzoziemca,
6.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
7.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
8.   oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
9.   oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10.  oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.),
11.  oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w artykule 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. 2017 r., poz. 2186 ze zm.) – dotyczy kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
12.  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego (wraz z uzasadnieniem) - w przypadku nauczyciela,
13.  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
14.  oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018, poz. 967 ze zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r., poz. 2183 ze zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
15.  oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,


Oświadczenia kandydat składa na wzorach stanowiących załączniki do ogłoszenia o konkursie.

Na żądanie organu prowadzącego publiczną szkołę, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których mowa w pkt 4-7 i 12-13.

III. Oferty należy składać w terminie do dnia 28 lutego 2019 r., w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500-lecia 22, 95-030 Rzgów.

a/ w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym kandydata i dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora– nazwa szkoły (placówki)”.

b/ dopuszcza się składanie ofert w postaci elektronicznej, przy czym oferta taka powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty.

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Kandydat zgłasza się na konkurs z dokumentem tożsamości.

Szczegółowe informacje dotyczące konkursu będą udzielane w siedzibie Urzędu Miejskiego w Rzgowie w pokoju 22 lub pod numerem telefonu: 42 214 12 10.

Kandydat jest proszony również o dołączenie do oferty konkursowej podpisanego oświadczenia o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora danej szkoły, zgodnie z załącznikiem nr 3 do zarządzenia burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Długosza w Rzgowie.

Załączniki:
Klauzula informacyjna
Ogłoszenie o konkursie
Wzory oświadczeń
Zarządzenie Nr 14/2019 Burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu
Klauzula informacyjna - scan
Ogłoszenie o konkursie - scan
Wzory oświadczeń - scan
Zarządzenie Nr 14/2019 Burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu - scan
 
      -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2/2019 dyrektor w
Szkole Podstawowej im. Św. Królowej Jadwigi w Kalinie
do dnia 28 lutego 2019 r
Burmistrz Rzgowa
z dniem 23 stycznia 2019 r.
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora w:

Szkole Podstawowej im. Św. Królowej Jadwigi w Kalinie, Tadzin 24, 95-030 Rzgów

I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017 r., poz. 1597).
       
     - nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:


1.   posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole lub posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole;
2.   ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3.   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4.   uzyskał:
          a. co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
          b. pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
          c. w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej
- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 63 ust. 12 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.) – przed powierzeniem stanowiska dyrektora,
- wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego nie dotyczy nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych zatrudnionych na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1881 ze zm.);
5.   spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6.   ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
7.   nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) – dotyczy nauczyciela, a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r., poz. 2183 ze zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
8.   nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9.   nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
10.  nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.);
11.  w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.).
      
     - osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:


1.   posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA)
– stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
2.   posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny;
3.   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
4.   ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
5.   nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
6.   ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
7.   spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8.   nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9.   nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.);
10.  w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.).

II. Oferty osób przystępujących do konkursu muszą zawierać:

1.   uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju danej szkoły,
2.   życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:
- stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo
- stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego albo
- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
3. oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:
- imię (imiona) i nazwisko,
- datę i miejsce urodzenia,
- obywatelstwo,
- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
4.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy o którym mowa w pkt. 2, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,
5.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.) – w przypadku cudzoziemca,
6.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
7.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
8.   oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
9.   oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10.  oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.),
11.  oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w artykule 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. 2017 r., poz. 2186 ze zm.) – dotyczy kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
12.  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego (wraz z uzasadnieniem) - w przypadku nauczyciela,
13.  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
14.  oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018, poz. 967 ze zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r., poz. 2183 ze zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
15.  oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,

Oświadczenia kandydat składa na wzorach stanowiących załączniki do ogłoszenia o konkursie.

Na żądanie organu prowadzącego publiczną szkołę, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których mowa w pkt 4-7 i 12-13.

III. Oferty należy składać w terminie do dnia 28 lutego 2019 r., w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500-lecia 22, 95-030 Rzgów.

a/ w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym kandydata i dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora– nazwa szkoły (placówki)”.

b/ dopuszcza się składanie ofert w postaci elektronicznej, przy czym oferta taka powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty.

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Kandydat zgłasza się na konkurs z dokumentem tożsamości.

Szczegółowe informacje dotyczące konkursu będą udzielane w siedzibie Urzędu Miejskiego w Rzgowie w pokoju 22 lub pod numerem telefonu: 42 214 12 10.

Kandydat jest proszony również o dołączenie do oferty konkursowej podpisanego oświadczenia o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora danej szkoły, zgodnie z załącznikiem nr 3 do zarządzenia burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. Św. Królowej Jadwigi w Kalinie.

Załączniki:
Klauzula informacyjna
Ogłoszenie o konkursie
Wzory oświadczeń
Zarządzenie Nr 14/2019 Burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu
Klauzula informacyjna - scan
Ogłoszenie o konkursie - scan
Wzory oświadczeń - scan
Zarządzenie Nr 14/2019 Burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu - scan
 
      -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1/2019 dyrektor w
Szkole Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Guzewie
do dnia 28 lutego 2019 r
Burmistrz Rzgowa
z dniem 23 stycznia 2019 r.
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora w:

Szkole Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Guzewie, ul. Edukacyjna 6, 95-030 Rzgów

I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017 r., poz. 1597).
   
     - nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:


1.   posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole lub posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole;
2.   ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3.   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4.   uzyskał:
          a. co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
          b. pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
          c. w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej
- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 63 ust. 12 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.) – przed powierzeniem stanowiska dyrektora,
 - wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego nie dotyczy nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych zatrudnionych na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1881 ze zm.);
5.   spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6.   ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
7.   nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) – dotyczy nauczyciela, a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r., poz. 2183 ze zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
8.   nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9.   nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
10.  nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.);
11.  w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.).
   
     - osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:


1.   posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA)
– stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
2.   posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny;
3.   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
4.   ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
5.   nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
6.   ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
7.   spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8.   nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9.   nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.);
10.  w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.).

II. Oferty osób przystępujących do konkursu muszą zawierać:

1.   uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju danej szkoły,
2.   życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:
- stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo
- stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego albo
- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
3. oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:
- imię (imiona) i nazwisko,
- datę i miejsce urodzenia,
- obywatelstwo,
- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
4.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy o którym mowa w pkt. 2, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,
5.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2018 r. poz. 931 ze zm.) – w przypadku cudzoziemca,
6.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
7.   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
8.   oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
9.   oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10.  oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.),
11.  oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w artykule 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. 2017 r., poz. 2186 ze zm.) – dotyczy kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
12.  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego (wraz z uzasadnieniem) - w przypadku nauczyciela,
13.  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
14.  oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018, poz. 967 ze zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r., poz. 2183 ze zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
15.  oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,



Oświadczenia kandydat składa na wzorach stanowiących załączniki do ogłoszenia o konkursie.

Na żądanie organu prowadzącego publiczną szkołę, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których mowa w pkt 4-7 i 12-13.

III. Oferty należy składać w terminie do dnia 28 lutego 2019 r., w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500-lecia 22, 95-030 Rzgów.

a/ w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym kandydata i dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora– nazwa szkoły (placówki)”.

b/ dopuszcza się składanie ofert w postaci elektronicznej, przy czym oferta taka powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty.

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

Kandydat zgłasza się na konkurs z dokumentem tożsamości.

Szczegółowe informacje dotyczące konkursu będą udzielane w siedzibie Urzędu Miejskiego w Rzgowie w pokoju 22 lub pod numerem telefonu: 42 214 12 10.

Kandydat jest proszony również o dołączenie do oferty konkursowej podpisanego oświadczenia o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora danej szkoły, zgodnie z załącznikiem nr 3 do zarządzenia burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Guzewie.

Załączniki:
Klauzula informacyjna
Ogłoszenie o konkursie
Wzory oświadczeń
Zarządzenie Nr 15/2019 Burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu
Klauzula informacyjna - scan
Ogłoszenie o konkursie - scan
Wzory oświadczeń - scan
Zarządzenie Nr 15/2019 Burmistrza Rzgowa w sprawie ogłoszenia konkursu - scan
 
      -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
19/2018 podinspektor
ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Miejskim
w Rzgowie
do 25.01.2019 godz. 15:00
Załącznik do Zarządzenia Nr 220 / 2018
Burmistrza Rzgowa
z dnia 28 grudnia 2018 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
- PODINSPEKTORA DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ

Burmistrz Rzgowa
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów
na wolne stanowisko urzędnicze -

podinspektora ds. księgowości budżetowej

…………………………………………..
(nazwa stanowiska pracy)

w Urzędzie Miejskim  w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów
…………………………………………….
(nazwa i adres jednostki)

Data publikacji ogłoszenia: 28.12.2018 r.
Data ważności ogłoszenia:  25.01.2019 r.

I.  Nazwa i adres jednostki:                          Urząd Miejski  w Rzgowie,
                                                                          Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów
II. Nazwa stanowiska pracy:                        podinspektor ds. księgowości budżetowej


III. Wymagania:
1.Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
4) nieposzlakowana opinia;
5) co najmniej wykształcenie średnie  - stosowne do opisu stanowiska i co najmniej 3 – letni staż pracy, lub
wykształcenie wyższe - stosowne do opisu stanowiska (preferowane kierunki w szczególności: finanse, rachunkowość, ekonomia);
6) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. księgowości budżetowej.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów wynikających z ustaw, rozporządzeń:
-ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2077 z późn. zm.),
-ustawy  z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości  (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 395 z późn. zm.),
-ustawy  z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1314 z późn.zm.),
-ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 362),
-ustawy z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1530 z późn. zm.),
-rozporządzenia  Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r.  w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2017 r. poz. 1911),
-rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 25 października 2010 r. w sprawie zasad rachunkowości oraz planów kont dla organów podatkowych jednostek samorządu terytorialnego  (Dz. U. z 2010 r. Nr 208, poz.1375),
-rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010  r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz.1053 z późn. zm.),
- rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 9 stycznia 2018 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 109 z późn. zm.),
-ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U.  z 2018 r. poz. 1025 z późn. zm.) – Księga trzecia. Zobowiązania. – Tytuł VII – Dział I i II,
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 994 z późn. zm.),
- ustawy z dnia  14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z  2018 r. poz. 2096 z póżn. zm.);
2) mile widziana umiejętność obsługi programów komputerowych:
- KSZOB - księgowość zobowiązań,
- OPŁATY LOKALNE- system ewidencji i naliczania opłat lokalnych,
- BUDŻET - księgowość budżetowa i planowanie;
3) mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w jednostkach administracji publicznej;
4) umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów biurowych w zakresie edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego (w tym MS Office) oraz obsługi urządzeń biurowych (urządzenie wielofunkcyjne, faks, itp.), systemu informacji prawnej;
5) umiejętność dobrej organizacji pracy, zarządzania informacją, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność, komunikatywność, odporność  na stres;
6) gotowość podjęcia zatrudnienia w miesiącu: lutym 2019 r.

Wymagania dodatkowe zostaną przez Komisję Konkursową zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na stanowisku podinspektora ds. księgowości budżetowej będzie należało w szczególności:
1) prowadzenie ewidencji   zobowiązań  z tytułu dochodów gminy z  najmu i dzierżawy składników majątkowych: lokali mieszkalnych i użytkowych, pomieszczeń biurowych, pomieszczeń gospodarczych,  świetlic,  sal lekcyjnych itp. oraz dzierżawy gruntów i czynszy za dzierżawę obwodów łowieckich;
2) dokonywanie przypisu należności z tytułu najmu i dzierżawy (dokonywanie przypisu należności na podstawie otrzymanych  zawartych umów dzierżawy i wystawionych faktur);
3) prowadzenie ewidencji najemców i nadzorowanie terminowości regulowania  należności z  tytułu najmu i dzierżawy;
4) wystawianie wezwań do zapłaty, not odsetkowych i prowadzenie ewidencji w zakresie zobowiązań dotyczących  najmu i dzierżawy składników majątkowych gminy;
5) uzgadnianie należności oraz  wpływów  miesięcznych, kwartalnych, rocznych, sporządzanie not księgowych  oraz  terminowe sporządzanie danych do sprawozdań wynikających z ewidencji kont w programie komputerowym w zakresie prowadzonych spraw;
6) podejmowanie czynności w celach likwidacji nadpłat, zaległości i zaległości przedawnionych w zakresie spraw dotyczących   pkt. 1;
7) terminowe  dokonywanie uzgodnień wpływów podatku  VAT z uzyskanych dochodów budżetowych z najmu  i dzierżawy;
8) księgowanie „dochodów różnych”;
9) księgowanie wyciągów bankowych, raportów kasowych, not księgowych  dotyczących  dochodów  jednostki;
10) księgowanie sprawozdań  budżetowych  jednostkowych;
11) sporządzanie informacji w zakresie wykorzystania dotacji udzielonych z budżetu państwa jak również pobierania dochodów związanych z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych ustawami - w okresach kwartalnych;
12) dokonywanie rozliczeń podatku Vat z uzyskanych dochodów budżetowych, oraz sporządzanie deklaracji  Vat 7;
13) przygotowywanie i sporządzanie informacji o udziałach j.s.t. w podatku CIT oraz dochodach budżetowych pobieranych na rzecz j.s.t. oraz ich ujęcie w ewidencji księgowej - w okresach kwartalnych;
14) opracowywanie planu, oraz wniosków o zmianę w planie dochodów w ciągu roku budżetowego w zakresie prowadzonych  spraw oraz czuwanie nad zachowaniem równowagi budżetowej w zakresie nadzorowanych dochodów budżetowych;
15) sporządzanie okresowych wydruków komputerowych;
16) prowadzenie korespondencji w zakresie zajęć komorniczych;
17) przygotowywanie  procedur  wewnętrznych;
18) przygotowywanie materiałów do rocznych inwentaryzacji i nadzorowanie  ich prawidłowego rozliczenia;
19) terminowe sporządzanie przelewów bankowych w zakresie prowadzonych spraw;
20) sporządzanie projektów decyzji administracyjnych w zakresie nadzorowanej problematyki.

V. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Urząd Miejski w Rzgowie,  Plac 500 - lecia 22, 95-030 Rzgów.
Budynek piętrowy, przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Oferta pracy dostępna dla osób niepełnosprawnych;
2) wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy.
Liczba godzin pracy w tygodniu: podstawowy system czasu pracy, tj. 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 – dniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym;
3) rodzaj zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony lub nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
4) rodzaj pracy: praca posiada charakter administracyjno – biurowy,  polega na ścisłej współpracy z innymi pracownikami i bezpośrednim kontakcie z interesantami;
5) stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
6) pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy.

VI.  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż  6%.

VII. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2)  oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
3)  oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
4)  oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
5)  oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. księgowości budżetowej (praca przy komputerze);
7) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. księgowości budżetowej (świadectwa ukończenia szkoły średniej, dyplomu ukończenia studiów wyższych, zaświadczeń, certyfikatów ukończonych kursów, szkoleń);
8) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy - kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia np. zaświadczeń o zatrudnieniu (kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy przedkładane obowiązkowo, jeżeli kandydat nie posiada wyższego wykształcenia);
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.);
10) oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w otwartym i konkurencyjnym naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektora ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.

VIII. Sposób, termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania i numeru telefonu kontaktowego  z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. księgowości budżetowej”
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25 stycznia 2019 r.  do godz. 15.00,

w sekretariacie Urzędu  Miejskiego w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów,
lub przesłać na adres:  Urząd  Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rzgowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. księgowości budżetowej przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa, na podstawie Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rzgowie oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Rzgów – wprowadzonego Zarządzeniem Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku, zmienionego Zarządzeniem Nr 98 / 2018 Burmistrza Rzgowa z dnia 18 lipca 2018 r.  (Regulamin naboru dostępny jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (http://bip.rzgow.pl) oraz w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac  500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów).
Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. księgowości budżetowej zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w zakresie wskazanym w ogłoszeniu. O jej terminie kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Rzgowie  - pok. 34 oraz telefonicznie pod nr 42 – 214 – 12 – 10, wew. 124. Informacji udziela: Katarzyna Berczak – Lato.

Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. księgowości budżetowej będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (http://bip.rzgow.pl) w zakładce „Menu podmiotowe” – „Nabór na wolne stanowiska pracy” oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac  500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów.

                                                                                                              Burmistrz Rzgowa
                                                                                                            /-/ Mateusz Kamiński

Załączniki:
Zarządzenie Nr 143/2016 oraz Regulamin naboru na wolne stanowiska - pdf
Oświadczenia - docx
Zarządzenie Nr 220/2018 w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektora ds. księgowości budżetowej - scan
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - doc
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektora ds. księgowości budżetowej - scan
Zarzadzenie Nr 98/2018 w sprawie zmiany Regulaminu naboru - pdf
Zarządzenie Nr 220/2018 w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektora ds. księgowości budżetowej - pdf
Klauzula informacyjna wraz z oświadczeniem - pdf
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektora ds. księgowości budżetowej - pdf
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
18/2018 Audytor Wewnętrzny
w Urzedzie Miejskim
w Rzgowie
do 14.01.2019 godz. 15:00
Załącznik do Zarządzenia Nr 210 / 2018
Burmistrza Rzgowa
z dnia 19 grudnia 2018 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
- AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO

Burmistrz Rzgowa
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze -

Audytora Wewnętrznego

……………………………………………
(nazwa stanowiska pracy)


w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów
……………………………………………
(nazwa i adres jednostki)



Data publikacji ogłoszenia: 19.12.2018 r.

Data ważności ogłoszenia: 14.01.2019 r.



I. Nazwa i adres jednostki:                          Urząd Miejski w Rzgowie,
                                                                           Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów
II. Nazwa stanowiska pracy:                       Audytor Wewnętrzny



III. Wymagania:

1.Wymagania niezbędne:


1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe;
6) co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze
zgodnym z wymaganiami na stanowisku Audytora Wewnętrznego;
7) kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego zgodnie z art. 286 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r.
o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2077 z późn. zm.):
a) posiadanie jednego z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional
(CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA),
Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services
Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
b) złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją
Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
c) uprawnienia biegłego rewidenta, lub
d) dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów
podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania
dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk
ekonomicznych lub prawnych.
       Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o której mowa w ust. 1 pkt 5 lit. d ustawy o finansach
       publicznych, uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze
       czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z:
       •) przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego;
       •) realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii
          Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie
          Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r.
          o Krajowej Administracji Skarbowej (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 508 z późn. zm.);
       •) nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r.
           o Najwyższej Izbie Kontroli (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 524 z późn. zm.);
8) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Audytora Wewnętrznego.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych w szczególności z zakresu:
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 994 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 2096 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2077 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 395 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1986 z późn. zm.),
- prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- przepisów oświatowych;
2) co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu audytu wewnętrznego w jednostkach samorządu terytorialnego;
3) umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów biurowych w zakresie edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego
(w tym MS Office) oraz obsługi urządzeń biurowych (urządzenie wielofunkcyjne, faks, itp.), systemu informacji prawnej;
4) umiejętność dobrej organizacji pracy, zarządzania informacją, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność, komunikatywność, odporność na stres;
5) prawo jazdy kat. B;
6) gotowość podjęcia zatrudnienia w miesiącu: styczniu 2019 r.

Wymagania dodatkowe zostaną przez Komisję Konkursową zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Audytora Wewnętrznego będzie należało w szczególności:
1) prowadzenie audytu wewnętrznego w Urzędzie Miejskim w Rzgowie i w jednostkach organizacyjnych Gminy Rzgów
zgodnie z zasadami audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych określonymi w ustawie
z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2077 z późn. zm.) oraz rozporządzeniu
Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego
audytu (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 506);
2) współpraca z organami i instytucjami kontrolnymi.

V. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95-030 Rzgów – Gmina Rzgów.
Urząd Miejski w Rzgowie - budynek piętrowy, przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych.
Oferta pracy dostępna dla osób niepełnosprawnych;
2) wymiar czasu pracy: 1/4 etatu. Możliwość zadaniowego systemu czasu pracy;
3) rodzaj zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony lub nieokreślony. W przypadku
osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku
urzędniczym, umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
4) rodzaj pracy: praca posiada charakter administracyjno – biurowy, polega na współpracy z innymi pracownikami
Urzędu Miejskiego w Rzgowie i kierownikami jednostek organizacyjnych Gminy Rzgów, praca na terenie Gminy
Rzgów: w siedzibie Urzędu Miejskiego w Rzgowie i w jednostkach organizacyjnych Gminy Rzgów;
5) stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
6) pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy.

VI.  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż  6%.

VII. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
4) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Audytora
Wewnętrznego (praca przy komputerze);
7) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania
pracy na stanowisku Audytora Wewnętrznego (dyplomu ukończenia studiów wyższych, dokumentu/ów
potwierdzającego/ych kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego zgodnie z pkt. III.1.7 ogłoszenia);
8) kserokopie dokumentów potwierdzających co najmniej trzyletni staż pracy - kserokopie świadectw pracy
z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia np. zaświadczeń
o zatrudnieniu lub kserokopie dokumentów potwierdzających wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności
gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku Audytora Wewnętrznego;
9) oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych
w otwartym i konkurencyjnym naborze kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Audytora
Wewnętrznego w Urzędzie Miejskim w Rzgowie.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.
Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.

VIII. Sposób, termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu
zamieszkania i numeru telefonu kontaktowego z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze – Audytora Wewnętrznego”
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 stycznia 2019 r. do godz. 15.00,

w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów,
lub przesłać na adres: Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rzgowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje
Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Audytora Wewnętrznego przeprowadzi Komisja Konkursowa
powołana przez Burmistrza Rzgowa, na podstawie Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne
kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rzgowie oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek
organizacyjnych Gminy Rzgów – wprowadzonego Zarządzeniem Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku,
zmienionego Zarządzeniem Nr 98 / 2018 Burmistrza Rzgowa z dnia 18 lipca 2018 r. (Regulamin naboru dostępny jest na stronie
internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (http://bip.rzgow.pl) oraz w Urzędzie Miejskim w Rzgowie,
Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów).
Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne kierownicze stanowisko
urzędnicze – Audytora Wewnętrznego zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w zakresie wskazanym w ogłoszeniu.
O jej terminie kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Rzgowie - pok. 34 oraz telefonicznie pod nr 42 – 214 – 12 – 10, wew. 124.
Informacji udziela: Katarzyna Berczak – Lato.

          Informacja o wyniku naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Audytora Wewnętrznego będzie
          umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie
          (http://bip.rzgow.pl) w zakładce „Menu podmiotowe” – „Nabór na wolne stanowiska pracy” oraz na tablicy
          informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów.



                                                                                                            Burmistrz Rzgowa
                                                                                                           /-/ Mateusz Kamiński


Załączniki:
Oświadczenia - docx
Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Audytora Wewnętrznego - pdf
Klauzula informacyjna wraz z oświadczeniem - pdf
Zarządzenie Nr 143/2016 oraz Regulamin naboru na wolne stanowiska - pdf
Zarządzenie Nr 210/2018 w sprawie ogłoszenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Audytora Wewnętrznego - pdf
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - doc
Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Audytora Wewnętrznego - scan
Zarzadzenie Nr 98/2018 w sprawie zmiany Regulaminu naboru - pdf
Zarządzenie Nr 210/2018 w sprawie ogłoszenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Audytora Wewnętrznego - scan
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
17/2018 Doradca klienta 31-12-2018 Stanowisko: Doradca Klienta
Branża: USŁUGI
Kwalifikacje: łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientami, pasja do aktywnej sprzedaży, wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
Obowiązki: profesjonalna obsługa klienta, aktywna pomoc oraz doradztwo klientom w zakupach, budowanie relacji z klientem,
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów Ptak Outlet, Salon Gatta
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa zlecenie
Pracodawca: Ferax. Gatta
Nr. telefonu: 661-379-700
E-mail: monika.malanowicz@ferax.com.pl
WWW: www.gatta.pl
Termin ważności oferty: 31-12-2018
Uwagi-dodatkowe informacje: Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami Administratorem danych osobowych jest Ferax Sp. z o.o., z siedzibą w Zduńskiej Woli (98-220) przy ul. Szadkowskiej 4/6. Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji. Dane przetwarzane będą przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. Informujemy o prawie wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawie dostępu do treści i przenoszenia swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne dla realizacji wyżej wymienionych celów. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Ferax Sp. z o.o. nadzoruje Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres email: iod(at)gatta.pl
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
16/2018 Doradca klienta 31-12-2018 Stanowisko: Doradca Klienta
Branża: USŁUGI
Kwalifikacje: łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientami, pasja do aktywnej sprzedaży, wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
Obowiązki: profesjonalna obsługa klienta, aktywna pomoc oraz doradztwo klientom w zakupach, budowanie relacji z klientem,
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów Ptak Outlet, Salon Gatta
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa zlecenie
Pracodawca: Ferax. Gatta
Nr. telefonu: 661-379-700
E-mail: monika.malanowicz@ferax.com.pl
WWW: www.gatta.pl
Termin ważności oferty: 31-12-2018
Uwagi-dodatkowe informacje:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
15/2018  Doradca w Salonie Gatta w Outlet Ptak
 
31.12.2018 Stanowisko: Doradca w Salonie Gatta w Outlet Ptak
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: -łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientami, -pasja do aktywnej sprzedaży, -wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne, -umiejętność obsługi komputera i kasy fiskalnej, -dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym,
Obowiązki: -profesjonalna obsługa klienta, -aktywna pomoc oraz doradztwo klientom w zakupach, -realizacja planów sprzedażowych, -budowanie relacji z klientem, -dbałość o wygląd salonu i ekspozycję produktów.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów Ptak Outlet
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa o pracę
Pracodawca: Gatta.Ferax
Nr. telefonu:
E-mail:
monika.malanowicz@ferax.com.pl
WWW: www.gatta.pl
Termin ważności oferty: 31.12.2018
Uwagi-dodatkowe informacje: Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać za pomocą poniższego formularza. Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami Administratorem danych osobowych jest Ferax Sp. z o.o., z siedzibą w Zduńskiej Woli (98-220) przy ul. Szadkowskiej 4/6. Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji. Dane przetwarzane będą przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. Informujemy o prawie wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawie dostępu do treści i przenoszenia swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne dla realizacji wyżej wymienionych celów. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Ferax Sp. z o.o. nadzoruje Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres email: iod(at)gatta.pl
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
14/2018 e-Mocarz 27-11-2018 Stanowisko: e-Mocarz w ramach projektu "e-Mocni: cyfrowe umiejętności, realne korzyści"
Branża: USŁUGI
Kwalifikacje: Zgodnie z zapytaniem ofertowym: https://bazakonkurencyjnosci.gov.pl/publication/view/1149832
Obowiązki: Przedmiotem zamówienia jest realizacja zadań na stanowisku e-Mocarza polegających na zapewnieniu odbycia w Gminie Rzgów szkoleń przez 54 osoby – średnio 14 godzin na osobę. Średnia liczba godzin szkoleniowych, za odbycie których w Gminie odpowiada e-Mocarz, wynosi 756 godzin (54 osoby x średnio 14 godzin = 756 godzin). Szczegóły: https://bazakonkurencyjnosci.gov.pl/publication/view/1149832
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa prowizyjna
Pracodawca: Fundacja Aktywizacja
Nr. telefonu: 789 204 162
E-mail: karolina.sielecka@idn.org.pl
WWW: https://www.aktywizacja.org.pl/
Termin ważności oferty: 27.11.2018
Uwagi-dodatkowe informacje: Pełne informacje o ofercie dostępne są w Bazie konkurencyjności: https://bazakonkurencyjnosci.gov.pl/publication/view/1149832
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
13/2018 Pracownik produkcji - Stanowisko: Pracownik produkcji
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: Firma FRUCTOPLANT SP Z O.O. zatrudni osoby do prac związanych z pielęgnacją, balotowaniem, sortowaniem, pakowaniem drzew, krzewów, roślin ozdobnych. Praca na hali. Chętne osoby proszę o kontakt: 602 463 556
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa zlecenie
Pracodawca: Fructoplant SP Z O.O.
Nr. telefonu: 602 463 556
E-mail: j.garstka@fructoplant.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
12/2018 Szwaczka - Kwalifikacje: Szwaczkę zatrudnię - praca cały rok
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
Grodzisko 81 A /k Rzgowa
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Umowa o pracę
Pracodawca: Blueshadow
Nr. telefonu: 721 473 444
E-mail: praca@blueshadow.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11/2018 Operator wózka widłowego - Stanowisko: Operator wózka widłowego
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: - uprawnienia na wózki widłowe UDT
Obowiązki: - obsługa wózka widłowego - przygotowanie materiałów dla wydziałów produkcyjnych - dostarczenie komponentów na poszczególne wydziały produkcyjne - kontrola stanu magazynu
Miejsce pracy (miejscowość): Łódź
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 2600 zł + premie do 650 zł
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę tymczasową
Pracodawca: Adecco Poland
Nr. telefonu: 695060157
E-mail: michalina.wojtyla@adecco.com
WWW: www.adecco.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje: Oferujemy: - Umowę o pracę tymczasową z możliwością późniejszego zatrudnienia na stałe u Klienta - Zatrudnienie od zaraz na pełen etat - Możliwość zdobycia nowego doświadczenia
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10/2018 Pracownik linii produkcyjnej            - Stanowisko: Pracownik linii produkcyjnej
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: - mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji - zdolności manualne - umiejętności pracy w zespole
Obowiązki: - podstawowa obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych - kontrola jakości wyrobu - dbanie o porządek na miejscu pracy
Miejsce pracy (miejscowość): Łódź
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 2400 zł + premie do 650 zł
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę tymczasową
Pracodawca: Adecco Poland
Nr. telefonu: 695060157
E-mail: michalina.wojtyla@adecco.com
WWW: www.adecco.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje: Oferujemy: - Umowę o pracę tymczasową z możliwością późniejszego zatrudnienia na stałe u Klienta - Zatrudnienie od zaraz na pełen etat - Możliwość zdobycia nowego doświadczenia
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9/2018 dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie do 17.10.2018 godz. 15:00
Załącznik
do Zarządzenia Nr 132 / 2018
Burmistrza Rzgowa
z dnia 14 września 2018 r.
OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA KANDYDATA NA STANOWISKO
DYREKTORA GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W RZGOWIE


 
Burmistrz Rzgowa
ogłasza konkurs
na kandydata na stanowisko
dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.



I.            Nazwa i adres samorządowej instytucji kultury:

               Gminny Ośrodek Kultury w Rzgowie

               ul. Rawska 8, 95 – 030 Rzgów.

II.           Wygania kwalifikacyjne kandydatów:

              1. Wymagania niezbędne:
1)    obywatelstwo polskie;
2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4)    brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1458);
5)    wykształcenie wyższe;
6)    co najmniej 5 - letni staż pracy w co najmniej jednej z form organizacyjnych działalności kulturalnej, o której mowa w art. 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 862 ze zm.), w tym co najmniej 3 - letni staż pracy w kierowaniu instytucją kultury;
7)    brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym (praca przy komputerze).

              2. Wymagania dodatkowe:
1)    znajomość przepisów wynikających z ustaw:
- ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 862 ze zm.),
- ustawy z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1160 ze zm.),
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 994 ze zm.);
2)    wiedza z zakresu finansów publicznych, zamówień publicznych, Kodeksu Pracy, ochrony danych osobowych;
3)    znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych, w tym unijnych na realizację projektów kulturalnych;
4)    znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury;
5)    znajomość uwarunkowań i specyfiki kulturalno – społecznej Gminy Rzgów;
6)    doświadczenie we współpracy ze stowarzyszeniami, organizacjami pozarządowymi, klubami, kołami;
7)    znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym mile widziana;
8)    umiejętności menadżersko-organizacyjne;
9)    umiejętność obsługi komputera;
10)  dyspozycyjność;
11)  prawo jazdy kat. B;
12)  gotowość podjęcia zatrudnienia w miesiącu: listopadzie 2018 r.;
13)  przygotowanie w formie ustnej prezentacji koncepcji funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie z uwzględnieniem warunków organizacyjno – finansowych instytucji oraz zawierającej propozycję rozwoju nowych oraz istniejących form działalności.

Wymagania dodatkowe zostaną przez komisję konkursową zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przestawienia koncepcji funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie. Koncepcja ta powinna być przygotowana w oparciu o Statut Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie i Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie. Komisja konkursowa będzie oceniała również wiedzę i umiejętności kandydata związane z zarządzaniem instytucją kultury, w tym znajomość przepisów prawa.

III.        Wymagane dokumenty:
1)    pisemny wniosek o przystąpienie do konkursu zawierający imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer tel. kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie;
2)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3)    oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
4)    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
5)    oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego);
6)    oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1458);
7)   oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym (praca przy komputerze);
8)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie (dyplomu ukończenia studiów wyższych, zaświadczeń, certyfikatów ukończonych kursów, szkoleń);
9)    kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy - świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia np. zaświadczeń o zatrudnieniu;
10)    oświadczenie kandydata o następującej treści: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z konkursem na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str.1 ze zm.). Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie, zgoda została wyrażona przeze mnie dobrowolnie oraz zostałem poinformowany o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.”;
11)    oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.

Przez formalne kryteria (wymagania) wyboru kandydatów na stanowisko dyrektora rozumie się spełnienie przez kandydatów wymagań niezbędnych wskazanych w pkt. II.1. oraz złożenie dokumentów wskazanych w pkt. III w sposób opisany w pkt. III i V ogłoszenia.

              Pisemny wniosek o przystąpienie do konkursu, oświadczenia, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Kwestionariusz osobowy, oświadczenia, klauzula informacyjna wraz z oświadczeniem - do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (www.bip.rzgow.pl) oraz w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów.
              Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.

        IV. Warunki pracy na danym stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy.
Stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie powołania na czas określony, na okres od trzech do siedmiu lat.

      V. Termin i miejsce składania wniosku o przystąpienie do konkursu oraz pozostałych wymaganych dokumentów (dokumenty aplikacyjne).
1. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania i numeru telefonu kontaktowego z dopiskiem:
„Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17 października 2018 r. do godz. 15.00, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów, lub przesłać na adres: Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów (w przypadku ofert przesyłanych pocztą decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Rzgowie).
2. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rzgowie po terminie wskazanym w pkt.V.1. nie będą rozpatrywane przez Komisję Konkursową.

        VI.      Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków planuje się do dnia 24 października 2018 r.

       VII.   Informacja o sposobie zapoznania się kandydata z warunkami organizacyjno - finansowymi działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
              Dokumenty dotyczące warunków organizacyjno - finansowymi działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie będą udostępnione w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów, I piętro, pok. 34, w godzinach pracy tutejszej jednostki, tj. poniedziałek, środa, czwartek, piątek w godz. 7.00 – 15.00; wtorek w godz. 9.00 – 17.00, na podstawie pisemnego wniosku.

       VIII.    Informacje dodatkowe.
1. Postępowanie konkursowe zostanie przeprowadzone w dwóch etapach:
I etap - sprawdzenie i ocena ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatów),
II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
2. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa Zarządzeniem Nr 131 / 2018 z dnia 14 września 2018 r. Komisja Konkursowa działa na podstawie Regulaminu pracy Komisji Konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie stanowiącego załącznik do ww. zarządzenia (Regulamin pracy Komisji Konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie dostępny jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (www.bip.rzgow.pl) oraz w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów).
3. Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o konkursie zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w zakresie wskazanym w ogłoszeniu. O jej terminie i miejscu kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
4. Kandydat na rozmowę kwalifikacyjną zgłasza się z dokumentem tożsamości.
5. Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (www.bip.rzgow.pl) w zakładce „Menu podmiotowe” – „Nabór na wolne stanowiska pracy”, na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie.
6. Zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Organizator przed powołaniem dyrektora zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.
7. Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Rzgowie - pok. 34 oraz telefonicznie pod nr 42 – 214 – 12 – 10, wew. 124. Informacji udziela: Katarzyna Berczak – Lato.


                                                                                                              Burmistrz Rzgowa

                                                                                                           /-/ Mateusz Kamiński


Załączniki:
Ogłoszenie o konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie - scan
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - doc
Zarządzenie Nr 132_2018 w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie-Scan
Oświadczenia-pdf
Klauzula informacyjna wraz z oświadczeniem - pdf
Zarządzenie Nr 132_2018 w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie-pdf
Ogłoszenie o konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Rzgowie-pdf
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8/2018 Projektant - Stanowisko: Poszukuje osoby do projektowania sukienek wizytowych
Branża: INNE
Kwalifikacje: Witam, Poszukuje osoby do projektowania sukienek wizytowych. Nie musi być po studiach wystarczy mieć swój pomysł osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Pracodawca:

Nr. telefonu: 694610339
E-mail: shop@bicotone.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7/2018 podinspektor 06-08-2018 do godz. 15:00 Stanowisko: podinspektor ds. rolnych i gospodarki gruntami
Branża: SEKRETARIAT, BIURO, ADMINISTRACJA
Kwalifikacje:
III. Wymagania:
1.Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) co najmniej wykształcenie średnie - stosowne do opisu stanowiska i co najmniej 3 – letni staż pracy, lub wykształcenie wyższe - stosowne do opisu stanowiska (preferowane kierunki w szczególności: prawo, administracja, rolnictwo, leśnictwo, ochrona środowiska);
6) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów wynikających z ustaw, rozporządzeń: - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 994 z późn. zm.), - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1257 z późn. zm.), - ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 121 z późn. zm.), - ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1566 z późn. zm.), - ustawy z dnia 10 marca 2006 r. o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 1340 z późn. zm.), - rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 września 2004 r. w sprawie wyceny nieruchomości i sporządzania operatu szacunkowego (t.j. Dz. U. z 2004 r. Nr 207, poz. 2109 z późn. zm.);
2) mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach administracji publicznej;
3)mile widziana znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu szczebla gminnego;
4) umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów biurowych w zakresie edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego (w tym MS Office) oraz obsługi urządzeń biurowych (urządzenie wielofunkcyjne, faks, itp.), systemu informacji prawnej;
5) mile widziana znajomość programów komputerowych służących do ewidencjonowania nieruchomości gminnych;
6) umiejętność dobrej organizacji pracy, zarządzania informacją, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność, komunikatywność, odporność na stres;
7) gotowość podjęcia zatrudnienia w miesiącu: sierpniu 2018 r. Wymagania dodatkowe zostaną przez Komisję Konkursową zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Obowiązki:
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na stanowisku podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami będzie należało w szczególności:
1) prowadzenie spraw z zakresu melioracji wynikających z ustawy Prawo wodne;
2) prowadzenie spraw z zakresu gospodarki wodnej odnoszących się do gruntów rolnych;
3) prowadzenie spraw z zakresu ustalania wysokości opłat za zmniejszenie naturalnej retencji terenowej na skutek wykonywania na nieruchomości o powierzchni powyżej 3500 m2 robót lub obiektów budowlanych trwale związanych z gruntem mających wpływ na zmniejszenie tej retencji przez wyłączenie więcej niż 70% powierzchni nieruchomości z powierzchni biologicznie czynnej na obszarach nieujętych w systemy kanalizacji otwartej lub zamkniętej, w tym przygotowywanie projektów informacji o opłacie i projektów decyzji administracyjnych;
4) współdziałanie i udzielanie pomocy Gminnej Spółce Wodnej w Rzgowie, rozliczanie dotacji dla Gminnej Spółki Wodnej w Rzgowie;
5) organizowanie corocznej konserwacji cieku „Struga”;
6) organizowanie badań chemicznych gleb;
7) organizowanie oraz przeprowadzanie spisów rolnych;
8) prowadzenie procedur szacowania strat w rolnictwie w przypadku wystąpienia klęsk w celu zapewnienia rolnikom pomocy państwowej/gminnej;
9) koordynacja i udział w pracach Gminnej Komisji do szacowania szkód z zakresu klęsk żywiołowych i katastrof;
10) współpraca z Izbami Rolniczymi;
11) współpraca z urzędami, związkami i organizacjami pracującymi na rzecz rolników i rolnictwa w celu dalszego rozwoju rolnictwa i poprawy warunków ekonomicznych;
12) gospodarowanie i zarządzanie gruntami komunalnymi, w tym przeznaczonymi w planach zagospodarowania przestrzennego pod zabudowę, w zakresie sprzedaży i oddawania w użytkowanie wieczyste;
13) ustalanie wartości, cen i opłat za korzystanie dla nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste;
14) prowadzenie procedury sprzedaży nieruchomości gminnych;
15) koordynowanie i udział w pracach Gminnej Komisji ds. sprzedaży nieruchomości;
16) współpraca z Krajowym Ośrodkiem Wsparcia Rolnictwa w procedurze sprzedaży nieruchomości będących w ich zasobie;
17) prowadzenie ewidencji nieruchomości gminnych, coroczne przekazywanie materiałów z tego zakresu do Referatu Budżetu i Finansów do celów inwentaryzacji i sprawozdania do Regionalnej Izby Obrachunkowej;
18) coroczne przygotowywanie deklaracji na podatek od nieruchomości dla gruntów i budynków gminnych;
19) wykonywanie zadań związanych z rekultywacją nieużytków oraz zdewastowanych i zdegradowanych gruntów, a także użyźniania innych gruntów;
20) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej, w tym przygotowywanie projektów decyzji administracyjnej;
21) inne prace administracyjno-biurowe zgodnie z ustaleniami przełożonego.
Miejsce pracy (miejscowość): Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów
Rodzaj umowy o pracę: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony lub nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
1 etat - pełen wymiar czasu pracy. Liczba godzin pracy w tygodniu: podstawowy system czasu pracy, tj. 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 – dniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.
Pracodawca: Urząd Miejski w Rzgowie
Nr. telefonu: 422141210
E-mail: sekretariat@rzgow.pl
WWW: bip.rzgow.pl
Termin ważności oferty: 06-08-2018 do godz. 15:00
Uwagi-dodatkowe informacje:. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95-030 Rzgów. Budynek piętrowy, przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Oferta pracy dostępna dla osób niepełnosprawnych;
2) Wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy. Liczba godzin pracy w tygodniu: podstawowy system czasu pracy, tj. 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 – dniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym;
3) rodzaj zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony lub nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
4) rodzaj pracy: praca posiada charakter administracyjno – biurowy, polega na współpracy z innymi pracownikami i bezpośrednim kontakcie z interesantami, praca na terenie Gminy Rzgów, wyjazdy służbowe związane z czynnościami wykonywanymi na wskazanym stanowisku pracy;
5) stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
6) pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy.
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
4) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami (praca przy komputerze);
7) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami (świadectwa ukończenia szkoły średniej, dyplomu ukończenia studiów wyższych, zaświadczeń, certyfikatów ukończonych kursów, szkoleń);
8) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy - kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia np. zaświadczeń o zatrudnieniu (kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy przedkładane obowiązkowo, jeżeli kandydat nie posiada wyższego wykształcenia);
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260);
10) oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w otwartym i konkurencyjnym naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze - podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami w Urzędzie Miejskim w Rzgowie. Oświadczenia, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.
VIII. Sposób, termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania i numeru telefonu kontaktowego z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 6 sierpnia 2018 r. do godz. 15.00, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów, lub przesłać na adres: Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rzgowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa, na podstawie Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rzgowie oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Rzgów – wprowadzonego Zarządzeniem Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku, zmienionego Zarządzeniem Nr 98 / 2018 Burmistrza Rzgowa z dnia 18 lipca 2018 r. (Regulamin naboru dostępny jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (http://bip.rzgow.pl) oraz w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów). Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w zakresie wskazanym w ogłoszeniu. O jej terminie kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Rzgowie - pok. 34, 33 oraz telefonicznie pod nr 42 – 214 – 12 – 10, wew. 124 lub 106. Informacji udziela: Katarzyna Berczak – Lato oraz Ewa Pytka. Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. rolnych i gospodarki gruntami będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (http://bip.rzgow.pl) w zakładce „Menu podmiotowe” – „Nabór na wolne stanowiska pracy” oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów.
Pełna treść ogłoszenia o naborze wraz z załącznikami:
http://bip.rzgow.pl/index.php?gid=02d636a8df4f74b2ab9bfbc928d6d357&grp=305efb2f36f26c20eb8eb4fbdf2d8447&ver=2#menuscroll
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
6/2018 Doradca klienta - Stanowisko: Doradca klienta CLIFF SPORT - PTAK OUTLET
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Firma Cliff Sport poszukuje kandydatów na stanowisko: Doradca klienta Miejsce pracy: PTAK OUTLET Najważniejsze jest dla nas to, abyś był pozytywnym człowiekiem, lubił kontakt z klientem i nie bał się wyzwań. Jeśli te cechy opisują Twój charakter to ta praca jest zdecydowanie dla Ciebie.
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę
: umowa
Pracodawca: Cliff Sport
Nr. telefonu: 882 193 403
E-mail: cliffsport.sklep@gmail.com
WWW: www.cliffsport.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
5/2018 Pracownik produkcji bezterminowa Stanowisko: Pracownik produkcji
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: • Gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym (4 brygadowym) • Chęć do pracy i nauki • Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji oraz uprawnienia na wózki widłowe
Obowiązki: • Obsługa maszyn i urządzeń do produkcji profili okiennych
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 15,00 zł brutto/1 godz.
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę na okres próbny 3 m-ce
Pracodawca: GEALAN Polska Sp. z o.o.
Nr. telefonu: 534 444 790
E-mail: rekrutacja@gealan.pl
WWW: gealan.pl
Termin ważności oferty: bezterminowa
Uwagi-dodatkowe informacje: DOŁĄCZ DO ZESPOŁU GEALAN! Jesteśmy międzynarodową firmą, która produkuje profile okienne z PVC i oferuje nowoczesne rozwiązania dla stolarki okiennej. Chętnie nauczymy Cię obsługi maszyn oraz urządzeń do produkcji a nasz wewnętrzny trener zaopiekuje się Tobą w okresie wdrażania Cię do pracy! Zapraszamy Cię do GEALAN, gdzie znajdziesz stabilne zatrudnienie na umowę o pracę!
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4/2018 Stanowisko: Doradca Klienta Salonu Umbro - Stanowisko: Doradca Klienta Salonu Umbro, Rzgów
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Grupa MIG to Firma, która z pasją od ponad 25 lat działa na polskim rynku odzieżowo-obuwniczym. Z sukcesem rozwijamy prężnie działające sieci salonów Sizeer, 50 style,Timberland oraz Symbiosis. Jesteśmy wyłącznym dystrybutorem marek New Era, O'neill, Lotto, Umbro, Confront, Feewear, linii obuwniczej Lacoste i wielu innych. Dzięki ciężkiej pracy tysiąca zaangażowanych osób, które tworzą nasz zespół, udało nam się zdobyć zaufanie klientów w całej Polsce. W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób na stanowisko: Doradca Klienta Salonu Umbro Jeśli jesteś komunikatywna/y, łatwo nawiązujesz kontakty, jesteś odpowiedzialna/y i uśmiechnięta/y. Praca z drugim człowiekiem sprawia Ci przyjemność. Lubisz sprzedawać. Cenisz sobie stabilność i chcesz pracować ze znanymi markami, aplikuj do nas. :) Co możemy Ci zaoferować: • możliwość rozwoju i awansu w stabilnej firmie, • pracę w profesjonalnym zespole, • atrakcyjne warunki zatrudnienia, • zniżki na nasze produkty, • elastyczny grafik.
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
Rzgów (Ptak Outlet)
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Umowa o pracę
Pracodawca: MArketing Investment Group
Nr. telefonu:
E-mail:
praca.50style@miggroup.com
WWW: www,miggroup.com
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:
Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów niezbędnych do procesu rekrutacji (Ustawa o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1997 r. Dz. U. 133, poz. 883)”.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3/2018 Doradca klienta - Stanowisko: Doradca klienta CLIFF SPORT - Ptak Outlet
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Firma Cliff Sport poszukuje kandydatów na stanowisko: DORADCA KLIENTA Miejsce pracy: PTAK OUTLET Wymagania: Najważniejsze jest dla nas to, abyś był pozytywnym człowiekiem, lubił kontakt z klientem i nie bał się wyzwań. Jeśli te cechy opisują Twój charakter to ta praca jest zdecydowanie dla Ciebie. Oferujemy: Pracę w ciekawej branży streetwear Miłą atmosferę Nie jesteśmy kolejną korporacją. Zależy nam, aby atmosfera w sklepie była dobra i każdy był zadowolony. Nie ma nic fajniejszego jak przychodzenie do pracy, która sprawia Ci przyjemność. Czekamy na Twoje CV. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
Rzgów, Ptak outlet
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Pracodawca:
Cliff Sport
Nr. telefonu:
E-mail:
cliffsport.sklep@gmail.com
WWW: www.cliffsport.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2/2018 pracownik socjalny 20.04.2018 Stanowisko: pracownik socjalny
Branża: SEKRETARIAT, BIURO, ADMINISTRACJA
Kwalifikacje: 1. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać w pełni z praw publicznych, 2. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 3. cieszyć się nieposzlakowaną opinią, 4. posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna bądź do dnia 31.12.2013 roku ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
Obowiązki: 1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w rodzinach, ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych, 2. planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym, 3. pomoc w rozwiązywaniu problemów społecznych klientów Ośrodka, 4. realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę na czas określony na czas uzasadnionej nieobecności pracownika
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzgowie
Nr. telefonu: 42 214 21 12
E-mail: sekretariat@mopsrzgow.pl
WWW: http://www.bip.mopsrzgow.wikom.pl/
Termin ważności oferty: 20.04.2018
Uwagi-dodatkowe informacje:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1/2018 podinspektor ds. zamówień publicznych i inwestycji 11 kwietnia 2018 r. do godz. 15.00 Stanowisko: podinspektor ds. zamówień publicznych i inwestycji
Branża: SEKRETARIAT, BIURO, ADMINISTRACJA
Kwalifikacje: 1.Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) co najmniej wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na przedmiotowym stanowisku i co najmniej 3 – letni staż pracy, lub wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na przedmiotowym stanowisku; 6) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji. 2. Wymagania dodatkowe: 1) ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu zamówień publicznych; 2) znajomość przepisów wynikających z ustaw: - ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2017 r. poz. 1579 z późn. zm.), - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2017 r. poz. 1875 z późn. zm.), - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2017 r. poz. 1257 z późn. zm.); 3) doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z przeprowadzaniem postępowań z zakresu zamówień publicznych; 4) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej; 5) umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów biurowych w zakresie edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego (w tym MS Office) oraz obsługi urządzeń biurowych (urządzenie wielofunkcyjne, faks, itp.), systemu informacji prawnej; 6) prawo jazdy kat. B; 7) mile widziana znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu szczebla gminnego; 8) umiejętność dobrej organizacji pracy, zarządzania informacją, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność, komunikatywność, odporność na stres; 9) gotowość podjęcia zatrudnienia w miesiącu: kwiecień, maj 2018 r. Wymagania dodatkowe zostaną przez Komisję Konkursową zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Obowiązki: Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na stanowisku podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji będzie należało w szczególności: 1) prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków i terminów wynikających z przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, prowadzenie protokołów z postępowań, archiwizacja dokumentacji po zakończeniu postępowania; 2) wykonywanie czynności doradczych na rzecz gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego; 3) udzielanie wyjaśnień i informacji pracownikom komórek organizacyjnych Urzędu Miejskiego w Rzgowie w zakresie przepisów dotyczących udzielania zamówień publicznych, a także udzielanie pomocy pracownikom w zakresie opracowywania przez nich dokumentów niezbędnych do przeprowadzania postępowań; 4) współpraca przy opracowywaniu wieloletnich i rocznych propozycji planu inwestycyjnego; 5) współpraca z wykonawcami umów; 6) współpraca z innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego, a w szczególności uczestnictwo w naradach koordynacyjnych; 7) współdziałanie z wykonawcami w zakresie gromadzenia materiałów niezbędnych do sporządzania obowiązującej sprawozdawczości w zakresie zamówień publicznych i inwestycji; 8) po zakończeniu inwestycji przekazywanie do Referatu Budżetu i Finansów środków trwałych (PT i OT); 9) współpraca z przedstawicielami jednostek podległych Gminie Rzgów w zakresie planowanych inwestycji; 10) archiwizacja i porządkowanie dokumentacji kosztorysowej oraz prowadzenie korespondencji Referatu Inwestycji; 11) współpraca z pozostałymi pracownikami Referatu Inwestycji i innych komórek organizacyjnych Urzędu Miejskiego w Rzgowie przy realizacji zadań wspólnych wykraczających poza zakres podstawowych obowiązków.
Miejsce pracy (miejscowość): Urząd Miejski w Rzgowie - Gmina Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: Wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy. Liczba godzin pracy w tygodniu: podstawowy system czasu pracy, tj. 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 – dniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym; rodzaj zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony lub nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
Pracodawca: Urząd Miejski w Rzgowie; Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów
Nr. telefonu: 42-214-12-10
E-mail: sekretariat@rzgow.pl
WWW: bip.rzgow.pl; www.rzgow.pl;
Termin ważności oferty: 11 kwietnia 2018 r. do godz. 15.00
Uwagi-dodatkowe informacje: Warunki pracy na danym stanowisku: 1) miejsce pracy: Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95-030 Rzgów. Budynek piętrowy, przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Oferta pracy dostępna dla osób niepełnosprawnych; 2) Wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy. Liczba godzin pracy w tygodniu: podstawowy system czasu pracy, tj. 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 – dniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym; 3) rodzaj zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony lub nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy; 4) rodzaj pracy: praca posiada charakter administracyjno – biurowy, polega na współpracy z innymi pracownikami i bezpośrednim kontakcie z interesantami, wyjazdy służbowe związane z czynnościami wykonywanymi na wskazanym stanowisku pracy; 5) stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon; 6) pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy. Wymagane dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 2) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 3) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; 4) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 6) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji (praca przy komputerze); 7) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji (świadectwa ukończenia szkoły średniej, dyplomu ukończenia studiów wyższych, zaświadczeń, certyfikatów ukończonych kursów, szkoleń); 8) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy - kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia np. zaświadczeń o zatrudnieniu (kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy przedkładane obowiązkowo, jeżeli kandydat nie posiada wyższego wykształcenia); 9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.); 10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.). Oświadczenia, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą. Sposób, termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania i numeru telefonu kontaktowego z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 11 kwietnia 2018 r. do godz. 15.00, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rzgowie, Plac 500 – lecia 22, 95 – 030 Rzgów, lub przesłać na adres: Urząd Miejski w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Rzgowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Burmistrza Rzgowa, na podstawie Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Rzgowie oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Rzgów – wprowadzonego Zarządzeniem Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku (Regulamin naboru dostępny jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Rzgowie (http://bip.rzgow.pl) oraz w Urzędzie Miejskim w Rzgowie, Plac 500 - lecia 22, 95 – 030 Rzgów). Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w zakresie wskazanym w ogłoszeniu. O jej terminie kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Rzgowie - pok. 34 oraz telefonicznie pod nr 42 – 214 – 12 – 10 wew. 124. Informacji udziela: Katarzyna Berczak – Lato.
http://bip.rzgow.pl/index.php?gid=02d636a8df4f74b2ab9bfbc928d6d357&grp=e379f60e30fa09d599e7b2392c97534a&ver=1&lpos=0_999&rpos=-1_-1#menuscroll
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
23/2017 Pracownik prod. - Stanowisko: pracownik produkcyjny
Branża: BUDOWNICTWO, NIERUCHOMOŚCI
Kwalifikacje: wykształcenie zawodowe cukiernicze bądź podtawowe
Obowiązki: Praca przy produkcji wyrobów cukierniczych w godzinach nocnych. Wymagana książeczka do celów sanitarno - epidemiologicznych. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny bądź przesłani CV.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa o pracę
Pracodawca: Hort Cafe sj.
Nr. telefonu: 42 632 44 98 w 28
E-mail: kadry@hortcafe.com.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
22/2017 Pracownik gosp. - Stanowisko: pracownik gospodarczy plus dozór
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: wykształcenie podstawowe
Obowiązki: Do obowiązków na tym stanowisku należy dozór mienia oraz prace gospodarcze na terenie obiektu. Wymagana książeczka do celów sanitarno - epidemiologicznych. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV bądź kontakt telefoniczny.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: umowa zlecenie
Pracodawca: Hort Cafe Spółka Jawna
Nr. telefonu: 42 632 44 98 w 28
E-mail: kadry@hortcafe.com.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
21/2017 krojczy - Stanowisko: Krojczego zatrudnię
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: Krojczego zatrudnię- dzianina ,tkanina z doświadczeniem Stała praca
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
Grodzisko k/Rzgowa
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Umowa o pracę
Pracodawca: Blueshadow
Nr. telefonu: 721-473-444
E-mail: produkcja@blueshadow.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
20/2017 pomoc kucharza - Stanowisko: pomoc kucharza
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: - wykształcenie podstawowe bądź zawodowe
Obowiązki: Od kandydata oczekujemy: - przyrządzenie sałatek, surówek - gotowanie zup - umiejętność przygotowywania potraw mącznych - smażenie naleśników, omletów - inne prace zlecone przez kucharza - umiejętności pracy w zespole - dobrej organizacji pracy i utrzymywania stanowiska pracy w czystości - pracowitości i rzetelności - aktualnej książeczki sanitarno - epidemiologicznej
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa o pracę
Pracodawca: Hort Cafe sj.
Nr. telefonu:
E-mail:
kadry@hortcafe.com.pl
WWW: wwww.hortcafe.com.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
19/2017 robotnik pomocniczy w magazynach - Stanowisko: robotnik pomocniczy w magazynach
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: - mile widziana znajomość obsługi terminala wagowego lub komputera
Obowiązki: - przyjmowanie surowca, - obsługa procesów magazynowania i mrożenia surowca
Miejsce pracy (miejscowość): Starowa Góra
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 3200
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę
Pracodawca: ZPM "GROT"
Nr. telefonu: 42 2302230
E-mail: rekrutacja@zpmgrot.pl
WWW: zpmgrot.pl
Termin ważności oferty: 30.11.2017
Uwagi-dodatkowe informacje: Praca na jedną zmianę w godz. 5-13
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
18/2017 magazynier - wagowy - Stanowisko: magazynier - wagowy
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: - wykształcenie: minimum zasadnicze zawodowe - mile widziana znajomość obsługi terminala wagowego lub komputera
Obowiązki: - obsługa procesów magazynowania wyrobów, - realizowanie zamówień klienta: ważenie, kompletowanie zamówień, wydawanie towaru
Miejsce pracy (miejscowość): Starowa Góra
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 3500
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę
Pracodawca: ZPM "GROT"
Nr. telefonu: 42 2302230
E-mail: rekrutacja@zpmgrot.pl
WWW: zpmgrot.pl
Termin ważności oferty: 30.11.2017
Uwagi-dodatkowe informacje: Praca od niedzieli do czwartku lub od poniedziałku do piątku w godz. 16-24
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
17/2017 Referent do spraw kadr i księgowości budżetowej 15.09.2017 Stanowisko: referent do spraw kadr i księgowości budżetowej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzgowie
Branża: SEKRETARIAT, BIURO, ADMINISTRACJA
Kwalifikacje: - wykształcenie wyższe lub średnie z zakresu ekonomii, rachunkowości lub finansów; - co najmniej 2- letnie doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu wymaganych poniżej czynności; - znajomość obsługi komputera, w środowisku MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel oraz programu Płatnik;
Obowiązki: W zakresie kadr i płac: 1. Prowadzenie ewidencji pracowników i ich akt osobowych; 2. Przygotowywanie dokumentów związanych z przyjęciem do pracy i rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikami; 3. Wprowadzanie danych osobowych w programie Kadry i Płace; 4. Prowadzenie ewidencji wykorzystanych urlopów wypoczynkowych; 5. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników i jego analiza; 6. Prowadzenie ewidencji innych nieobecności; 7. Wydawanie legitymacji ubezpieczeniowych dla pracowników i ich rodzin; 8. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z przygotowaniem dokumentów o przyznanie renty inwalidzkiej lub emerytury oraz związanych z nimi świadczeń; 9. Sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw pracowniczych; 10. Opracowywanie projektów regulaminów wewnętrznych w zakresie kadrowym; 11. Kontrola prawidłowego wykorzystania zwolnień lekarskich; 12. Bieżąca aktualizacja badań lekarskich pracowników; 13. Zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników firmy oraz zdrowotnego członków ich rodzin i zgłaszanie do wyrejestrowania ich z ubezpieczenia po rozwiązaniu umowy; 14. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych; 15. Przetwarzanie danych osobowych z upoważnienia pracodawcy; 16. Współpraca z innymi działami w zakresie wynikającym z potrzeb kadr i innych komórek organizacyjnych; 17. Naliczanie wypłat wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenia w programie „Kadry i Płace"; 18. Prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, rozliczanie zasiłków chorobowych; rodzinnych, opiekuńczych, macierzyńskich i wychowawczych oraz naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; 19. Sporządzanie PIT-11 dla pracowników oraz sprawdzanie prawidłowości danych ze stanem faktycznym; 20. Sporządzanie kartotek zarobkowych, zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia według potrzeb pracowników; 21. Sporządzanie przelewów wypłat wynagrodzeń, przelewów z dokonanych zajęć wynagrodzeń, zbiorczych zestawień przelewów; 22. Sporządzanie deklaracji ZUS DRA na podstawie list płac zrealizowanych w danym miesiącu oraz rocznej deklaracji ZUS IWA. W zakresie księgowości budżetowej: 1. Sprawdzanie delegacji, rachunków i faktur pod względem formalno- rachunkowym, ich klasyfikacja oraz opisanie oraz przestrzeganie terminów dokonywania płatności; 1. Ewidencja dochodów budżetowych; 2. Bieżące dekretowanie dokumentów księgowych, zgodnie z klasyfikacją budżetową; 3. Ewidencja wydatków z podziałem na środki własne, dotacje i środki z udziałem funduszy strukturalnych; 4. Prowadzenie szczegółowej ewidencji analitycznej wydatków budżetowych z podziałem na paragrafy zgodnie z klasyfikacją budżetową; 5. Uzgadnianie obrotów i sald kont pomocniczych z saldami i zapisami na kontach Księgi Głównej na koniec każdego miesiąca; 6. Przygotowywanie dokumentów finansowych do zapłaty; 7. Bieżące wprowadzanie danych do systemu księgowego; 8. Opracowywanie dokumentów finansowych i przygotowywanie ich do realizacji oraz do księgowania, sporządzanie not księgowych, poleceń przelewu, dokumentów OT i innych dokumentujących zdarzenia gospodarcze będące przedmiotem ewidencji; 9. Bieżąca analiza realizacji zadań i zaangażowania wydatków w stosunku do planu; 10. Prowadzenie szczegółowej ewidencji środków trwałych oraz naliczanie amortyzacji środków trwałych, ewidencja wyposażenia; 11. Wykonywanie innych czynności zleconych, wynikających z przepisów prawa przez Głównego Księgowego wchodzących w zakres Działu finansowo-księgowego;
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę na czas określony
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Nr. telefonu: 42 214 21 12
E-mail: sekretariat@mopsrzgow.pl
WWW: www.bip.mopsrzgow.wikom.pl
Termin ważności oferty: 15.09.2017
Uwagi -dodatkowe informacje:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
15/2017 Sprzedawca - Kasjer - Stanowisko: Sprzedawca - Kasjer w Go Sport, Ptak Outlet
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Obecnie do naszego nowego sklepu w Ptak Outlet poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku: SPRZEDAWCA - KASJER W zależności od dyspozycyjności oferujemy 1/2, 3/4 lub pełny etat. JEŚLI: • Podobnie jak my, jesteś zdrowo uzależniony od sportu, • Jesteś osobą pełną pozytywnej energii do działania, • Lubisz kontakt z ludźmi i chętnie rozmawiasz z innymi. Nie czekaj i dołącz do ludzi takich jak TY. CO OFERUJEMY: • Miłą atmosferę w zespole pasjonatów sportu, • Umowę o pracę, • Kartę Multi-sport, • Prywatną opiekę medyczną, • Zniżki pracownicze, • Elastyczny grafik.
Obowiązki: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: - kompleksową obsługę klientów, - dbanie o ekspozycję produktów, wygląd oraz wizerunek sklepu, - obsługę kasy fiskalnej, - pomoc przy bieżących pracach w sklepie. Jeśli jesteś zainteresowany /-a, prześlij nam swoje CV na adres h.archiwum@mail.go-sport.pl Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133 poz. 833)".
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę
Pracodawca: Go Sport Polska Sp. z o.o.
Nr. telefonu:
E-mail: h.archiwum@mail.go-sport.pl
WWW: www.go-sport.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
14/2017 Sprzedawca/Kasjer - Stanowisko: Sprzedawca/ Kasjer w Go Sport, Ptak Outlet
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: JEŚLI: • Podobnie jak my, jesteś zdrowo uzależniony od sportu, • Jesteś osobą pełną pozytywnej energii do działania, • Lubisz kontakt z ludźmi i chętnie rozmawiasz z innymi. CO OFERUJEMY: • Miłą atmosferę w zespole pasjonatów sportu, • Umowę o pracę, • Kartę Multi-sport, • Prywatną opiekę medyczną, • Zniżki pracownicze, • Elastyczny grafik.
Obowiązki: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: - kompleksową obsługę klientów, - dbanie o ekspozycję produktów, wygląd oraz wizerunek sklepu, - obsługę kasy fiskalnej, - pomoc przy bieżących pracach w sklepie.
Miejsce pracy (miejscowość): Ptak Outlet Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę
Pracodawca: Go Sport Polska Sp. z o.o.
Nr. telefonu:
E-mail: h.archiwum@mail.go-sport.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
13/2017 Sprzedawca/Kasjer - Stanowisko: Sprzedawca/ Kasjer w Go Sport, Ptak Outlet
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Jeśli: - szkoła średnia jest za Tobą, - jesteś pozytywnie nastawiony do świata, - masz chęć do działania.
Obowiązki: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: - kompleksową obsługę klientów, - dbanie o ekspozycję produktów, wygląd oraz wizerunek sklepu, - obsługę kasy fiskalnej, - pomoc przy bieżących pracach w sklepie.
Miejsce pracy (miejscowość): Ptak Outlet Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Pracodawca:
Go Sport Polska Sp. z o.o.
Nr. telefonu:
E-mail:
h.archiwum@mail.go-sport.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
12/2017 podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji 27.06.2017 Stanowisko: podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji
Branża: INNE
Kwalifikacje:
1.Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na przedmiotowym stanowisku (preferowane kierunki w szczególności: administracja, ekonomia, zarządzanie);
6) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora ds. zamówień publicznych i inwestycji.

2. Wymagania dodatkowe:
1) ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu zamówień publicznych;
2) znajomość przepisów wynikających z:
- ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 2164 ze zm.),
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 446 ze zm.),
- ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (tj. Dz. U. z 2016 r. poz.1764),
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 23 ze zm.);
3) doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z przeprowadzaniem postępowań z zakresu zamówień publicznych;
4) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej;
5) umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów biurowych w zakresie edytora tekstów i arkusza kalkulacyjnego (w tym MS Office) oraz obsługi urządzeń biurowych (urządzenie wielofunkcyjne, faks itp.);
6) prawo jazdy kat. B;
7) mile widziana znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu szczebla gminnego;
8) umiejętność dobrej organizacji pracy, zarządzania informacją, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność, komunikatywność, odporność na stres;
9) gotowość podjęcia zatrudnienia w miesiącu lipcu 2017 r.

Wymagania dodatkowe zostaną przez Komisję Konkursową zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Obowiązki:
1) prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków i terminów wynikających z przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, prowadzenie protokołów z postępowań, archiwizacja dokumentacji po zakończeniu postępowania;
2) wykonywanie czynności doradczych na rzecz gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego;
3) udzielanie wyjaśnień i informacji pracownikom komórek organizacyjnych Urzędu Miejskiego w Rzgowie w zakresie przepisów dotyczących udzielania zamówień publicznych, a także udzielanie pomocy pracownikom w zakresie opracowywania przez nich dokumentów niezbędnych do przeprowadzania postępowań;
4) prowadzenie dokumentacji technicznej inwestycji gminnych;
5) współdziałanie z Powiatowym Inspektorem Nadzoru Budowlanego w Łodzi oraz Referatem Gospodarki Przestrzennej i Rolnictwa Urzędu Miejskiego w Rzgowie w zakresie programowania i realizacji infrastruktury technicznej zapewniającej przygotowanie terenów pod budownictwo;
6) współpraca przy opracowywaniu wieloletnich i rocznych propozycji planu inwestycyjnego;
7) współpraca z wykonawcami umów;
8) współpraca z innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego, a w szczególności uczestnictwo w naradach koordynacyjnych;
9) współdziałanie z wykonawcami w zakresie gromadzenia materiałów niezbędnych do sporządzania obowiązującej sprawozdawczości w zakresie inwestycji;
10) bieżące informowanie organów Gminy o postępie realizowanych zadań inwestycyjnych;
11) po zakończeniu inwestycji przekazywanie do Referatu Budżetu i Finansów środków trwałych (PT i OT);
12) współpraca z przedstawicielami jednostek podległych Gminie Rzgów w zakresie planowanych inwestycji;
13) archiwizacja i porządkowanie dokumentacji budowlanej, kosztorysowej oraz prowadzenie korespondencji Referatu Inwestycji;
14) współpraca z pozostałymi pracownikami Referatu Inwestycji i innych komórek organizacyjnych Urzędu Miejskiego w Rzgowie przy realizacji zadań wspólnych wykraczających poza zakres podstawowych obowiązków.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: pełen etat
Pracodawca: Urząd Miejski w Rzgowie
Nr. telefonu: +48 42 214 12 10
E-mail: sekretariat@rzgow.pl
WWW: www.rzgow.pl
Termin ważności oferty: 27.06.2017
Uwagi-dodatkowe informacje: http://bip.rzgow.pl/index.php?gid=02d636a8df4f74b2ab9bfbc928d6d357&grp=56b2193d214c5bb808f79bec8e8c790e&ver=1&lpos=0_999&rpos=-1_-1#menuscroll
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11/2017 Galwanizer bezterminowa Stanowisko: GALWANIZER
Branża: INNE
Kwalifikacje: szkoła podstawowa, zasadnicza, technikum. Mozliwość przyuczenia do zawodu galwanizera i konserwatora kapieli galwanicznych.
Obowiązki: Praca dwuzmianowa jako operator procesów galwanicznych
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: ponad średnią
Rodzaj umowy o pracę: umowa o prace
Pracodawca: ZNICRO J.M. HEJWOWSKI Sp.J.
Nr. telefonu: 501596946,
E-mail: znicro@znicro.com.pl
WWW: www.znicro.com.pl
Termin ważności oferty: bezterminowo
Uwagi-dodatkowe informacje:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10/2017 Główny Księgowy 02.06.2017 Stanowisko: Główny Księgowy
Branża: KSIĘGOWOŚĆ, KADRY
Kwalifikacje: 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; 6) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym; 7) spełnia jeden z poniższych warunków: • ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, • ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, • jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 8) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku Głównego Księgowego Gminnego Ośrodka Sportu, Turystyki i Rekreacji w Rzgowie. 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustawy o finansach publicznych i rachunkowości; 2) znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych; 3) znajomość przepisów z zakresu prawa samorządowego, kodeksu postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz przepisów dotyczących zasad wykorzystania unijnych środków finansowych na realizację różnych programów; 4) posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, i planów finansowych w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia; 5) znajomość obsługi komputera oraz umiejętność pracy w systemach informatycznych (pakiet Office, Windows, Internet), jak również programów księgowych, sprawozdawczych i bankowych; 6) znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych; 7) mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego; 8) komunikatywność, sumienność, dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista; 9) umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole; 10) dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań; 11) gotowość do podjęcia pracy od 01.07.2017 r.
Obowiązki: 1) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami; 2) sporządzanie sprawozdań finansowych i statystycznych; 3) prowadzenia rozliczeń z ZUS i US; 4) naliczanie i prowadzenie całokształtu spraw związanych z wynagrodzeniami z tytułu umów o pracę oraz cywilno – prawnych; 5) przygotowanie i składanie deklaracji, zgłoszeń zgodnie z obowiązującymi przepisami; 6) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi; 7) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora jednostki; 8) opracowanie planów finansowych oraz bieląca kontrola ich wykonania; 9) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego; 10) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych; 11) prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków; 12) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej; 13) nadzorowanie prawidłowego stosowania ustawy o zamówieniach publicznych; 14) sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, planu i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa; 15) rozliczanie środków finansowych pozyskanych z opłat lub dotacji; 16) kontrola prawidłowości inwentaryzacji przeprowadzonej w Ośrodku (rozliczenie inwentaryzacji rocznej); 17) zapewnienie terminowego rozliczania należności; 18) gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą; 19) odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo - księgową jednostki; 20) współpraca ze Skarbnikiem Gminy; 21) prowadzenie rejestru dokumentów w obrębie prowadzonych spraw; 22) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora GOSTiR w Rzgowie należą do kompetencji Głównego księgowego.
Miejsce pracy (miejscowość): Gminny Ośrodek Sportu, Turystyki i Rekreacji w Rzgowie
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Umowa o pracę
Pracodawca: Gminny Ośrodek Sportu, Turystyki i Rekreacji w Rzgowie
Nr. telefonu: 422133008
E-mail: gostir.rzgow@gmail.com
WWW: gostir-rzgow.pl
Termin ważności oferty: 02.06.2017
Uwagi-dodatkowe informacje: http://www.bip.gostir-rzgow.wikom.pl/?url=przetargi/1/4,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-glownego-ksiegowego-w-gminnym-osrodku-sportu-turystyki-i-rekreacji-w-rzgowie.html
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9/2017 Pomoc kuchni - Stanowisko: Pomoc kuchni
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje:
Obowiązki:
Przygotowywanie surówek, sałatek, sosów, utrzymanie porządku na kuchni, zmywanie naczyń.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Pracodawca:
Kebab House
Nr. telefonu: 660106677
E-mail: magdalena.misiak3@wp.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8/2017 Kasjerka/barmanka - Stanowisko: Kasjerka/barmanka
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje:
Obowiązki:
Przyjmowanie zamówień od klientów, rejestr sprzedaży na kasie fiskalnej, przygotowywanie napojów gorących, utrzymywanie porządku.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Pracodawca:
Kebab House
Nr. telefonu: 660106677
E-mail: magdalena.misiak3@wp.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7/2017 kasjer, pracownik podjazdu bezterminowo Stanowisko: kasjer, pracownik podjazdu
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Poszukujemy osób chętnych do pracy,uczciwych,obowiązkowych,komunikatywnych,potrafiących pracować w zespole,gotowość do pracy w systemie zmianowym-zmiany 12h.
Obowiązki: Dbanie o wygląd stacji-sklepu,obsługa klienta na kasie i podjeździe .
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 2000
Rodzaj umowy o pracę: umowa zlecenie,umowa o pracę
Pracodawca: Full Tank
Nr. telefonu: 571 303 096
E-mail: Stacja.praca1127@wp.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
bezterminowo
Uwagi-dodatkowe informacje:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
6/2017 Sprzedawca - Stanowisko: Sprzedawca
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: - Doświadczenie w handlu - Mile widziane doświadczenie w pracy na rynku odzieżowym - Komunikatywność - Umiejętność pracy w zespole - Gotowość do pracy w systemie zmianowym (zmiany 8h: 3-11, 5-13, 8-16, 13-21)
Obowiązki: - Prowadzenie bezpośredniej sprzedaży w jednej ze stref w hurtowni Ptak Moda lub sklepie firmowym Ptak Moda - Dbałość o wygląd i zatowarowanie strefy sprzedaży - Utrzymywanie kontaktu z klientem hurtowym (hurtownia) - Opieka nad klientem detalicznym - Bezpośrednie raportowanie do kierownika sprzedaży danej strefy sprzedaży
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: od 2000
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o Pracę
Pracodawca: Ptak Moda
Nr. telefonu:
E-mail:
rekrutacja@ptak.com.pl
WWW: http://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=2466207&cfg=a780d1472cfd44a3938d4b316e08d65b&fromSkk=1491384652051&ejoId=44034&ejorId=72210&comId=20117207
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:
Oferujemy: - Perspektywę awansu i rozwoju osobistego - Szkolenia z technik sprzedaży - Pracę w bardzo dynamicznie rozwijającej się firmie Aplikacje można wysyłać na adres: rekrutacja@ptak.com.pl w tytule proszę wpisać "sprzedawca"
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
5/2017 Animator/opiekun na sali zabaw - Stanowisko: Animator/opiekun na sali zabaw
Branża: INNE
Kwalifikacje:
Obowiązki: Centrum Zabaw dla Dzieci w Rzgowie poszukuje pracownika na stanowisko animatora/opiekuna do dzieci. Praca lekka, miła i przyjemna.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów - Ptak Outlet
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa zlecenie
Pracodawca: Leopark
Nr. telefonu: 500 822 350
E-mail: info2@leopark.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4/2017
Stanowisko: Pracownik Obsługi Klienta na stacji paliw
 
-
Stanowisko: Pracownik Obsługi Klienta na stacji paliw
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje:
Obowiązki: obsługa klienta zgodnie ze standardami - prace porządkowe - szkolenia e-lerningowe - dbałość o powierzony towar.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 2000-3200
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę / umowa zlecenie
Pracodawca: Phu Katasta
Nr. telefonu: 695-355-221
E-mail: stacja.rzgow@onet.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:
Oferujemy pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie - dajemy możliwość awansu - oferujemy pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje - oferujemy zniżki dedykowane wyłącznie pracownikom, również na paliwo-mamy atrakcyjny system premiowy
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3/2017 Osoba sprzątająca - Stanowisko: Osoba sprzątająca
Branża: INNE
Kwalifikacje:
Obowiązki:
Dbanie o czystość na terenie lokalu
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów - Outlet
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa zlecenie
Pracodawca: Centrum Zabaw dla Dzieci
Nr. telefonu: 500 822350
E-mail: info2@leopark.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2/2017 Sprzedawca - Stanowisko: Sprzedawca
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Oczekujemy: •łatwości nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem, •umiejętności pracy w zespole, •znajomości obsługi kasy fiskalnej oraz kart płatniczych, •mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta.
Obowiązki: Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: • bezpośrednią obsługę klienta zgodnie ze standardami Firmy Big Star Limited, • obsługę stanowiska kasowego, • dbanie o wygląd i wystrój salonu, • bieżące uzupełnianie asortymentu sprzedawanego towaru.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: do negocjacji
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę
Pracodawca: Big Star Limited
Nr. telefonu:
E-mail: rekrutacja@bigstar.com.pl
WWW: www.bigstar.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1/2017 Pracownik zaplecza Urzędu Pocztowego - Stanowisko: Pracownik zaplecza Urzędu Pocztowego
Branża: SEKRETARIAT, BIURO, ADMINISTRACJA
Kwalifikacje: Od kandydatów oczekujemy: wykształcenia zasadniczego zawodowego, mile widziane średnie sprawności fizycznej i manualnej umiejętności szybkiego pisania na komputerze, znajomości pakietu MS Office odpowiedzialności, skrupulatności, rzetelności
Obowiązki: Do zadań pracownika będzie należeć : przyjmowanie, opracowywanie i ekspediowanie przesyłek ewidencjonowanie przesyłek rejestrowanych i przekazów pocztowych rozliczanie listonoszy paczkowych z pobranych do doręczenia przesyłek sporządzanie stosownej dokumentacji ekspedycyjno-rozdzielczej
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 1025
Rodzaj umowy o pracę: okres próbny
Pracodawca: Poczta Polska S.A.
Nr. telefonu: 42 686 54 55
E-mail: karolina.nawrocka@poczta-polska.pl
WWW: www.poczta-polska.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:
praca dwuzmianowa w wymiarze 0,5 etatu
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
16/2016 Animator - Stanowisko: Animator
Branża: INNE
Kwalifikacje: Mile widziane osoby po ukończonym kierunku pedagogicznym, bądź w trakcie studiów - warunek niekonieczny
Obowiązki: Opieka nad dziećmi w Centrum Zabaw dla dzieci
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa zlecenie
Pracodawca: Leopark
Nr. telefonu: 500 822 350
E-mail: info2@leopark.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:
Praca miła i przyjemna w zespole emanującym pozytywną energią
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
15/2016 Kierowca - Stanowisko: Kierowca
Branża: TRANSPORT
Kwalifikacje: Prawo Jazdy Kat. B Wiek od 25 do 45 Lat.
Obowiązki: Rozwożenie i doręczanie Paczek w Firmie Kurierskiej DPD w Lodzi
Miejsce pracy (miejscowość): Lodz
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o Prace, Pelny etat
Pracodawca: Krzysztof Wyszynski
Nr. telefonu: 780 115 992
E-mail: wyszynski@t-online.de
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
14/2016 Opiekun osób starszych Bezterminowa Stanowisko: Opiekun Osób Starszych
Branża:
INNE
Kwalifikacje: • znajomości języka niemieckiego/angielskiego na poziomie PODSTAWOWYM, pozwalającym na konwersację z Podopiecznym oraz wykonywanie bieżących obowiązków, jak zakupy w sklepie, aptece, organizowanie wizyty u lekarza • doświadczenia w opiece nad osobą starszą lub chorą DLA OSÓB Z DOŚWIADCZENIEM, BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA PROWADZIMY KURSY JĘZYKOWE OD PODSTAW
Obowiązki: • podstawowa pielęgnacja Podopiecznego • dbanie o jego dobre samopoczucie • towarzyszenie i organizowanie Podopiecznemu czasu (gry, spacery, rozmowa) • proste prace domowe (utrzymanie porządku, robienie zakupów, gotowanie)
Miejsce pracy (miejscowość): NIEMCY/ ANGLIA / POLSKA
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: do 1500 euro
Rodzaj umowy o pracę: umowa zlecenia
Pracodawca: Promedica24
Nr. telefonu: 797169375
E-mail: lodz@promedica24.pl
WWW: www.promedica24.pl
Termin ważności oferty: Bezterminowa
Uwagi-dodatkowe informacje: Naszym Opiekunkom oferujemy: • sprawdzone oferty • legalne i bezpieczne wyjazdy do pracy • atrakcyjne zarobki, adekwatnie do umiejętności • gwarancja terminowych wypłat wynagrodzenia • opłacanie składek ZUS • dodatkowe ubezpieczenie na wypadek choroby w Niemczech/Anglii • pełną organizację i pokrycie kosztów podróży do i z Niemiec/Anglii • zakwaterowanie i wyżywienie w domu Podopiecznego • możliwość uczestnictwa w szkoleniach językowych i opiekuńczych • całkowity brak opłat za znalezienie pracy
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
13/2016 Osoba do sprzątania - Stanowisko: osoba do sprzątania banku
Branża: INNE
Kwalifikacje: poszukujemy energicznej pani ( może być emerytka) do sprzątania banku w Rzgowie. Praca w godz popołudniowych( 1 godz dziennie)
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 300
Rodzaj umowy o pracę: umowa zlecenie
Pracodawca: Into pureza
Nr. telefonu: 510 011 675
E-mail: j.lesniewska@impel.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
od zaraz
Uwagi-dodatkowe informacje:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
12/2016 Asystent sprzedaży - Stanowisko: Asystent sprzedaży
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Dyspozycyjność Praca w pełnym wymiarze godzin.
Obowiązki: Aktywna obsługa klienta. Utrzymywanie porządku w miejscu pracy. Prowadzenie sprzedaży z obsługą kasy fiskalnej. Doradztwo.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów PTAK OUTLET
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 1900 zł (brutto)
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o pracę
Pracodawca: CHANGE
Nr. telefonu: 735 917 875
E-mail: ihe@changepoland.com
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:
PRACA OD ZARAZ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11/2016 Kierowca kat. C - Stanowisko: Kierowca C
Branża: TRANSPORT
Kwalifikacje: prawo jazdy kategorii C
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
Polska
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa o pracę
Pracodawca:
Nr. telefonu:
782575777
E-mail: dorotaciupa@wp.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10/2016 Osoba sprzątająca od zaraz Stanowisko: OSOBA SPRZATAJĄCA
Branża: INNE
Kwalifikacje: Poszukujemy kobiety do sprzątania banku w Rzgowie- praca dodatkowa ( ok 1 h dziennie).
Obowiązki: sprzątanie powierzchni biurowych i socjalnych
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa zlecenie
Pracodawca: lux medical care
Nr. telefonu: 510 011 675
E-mail: j.lesniewska@impel.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
od zaraz
Uwagi-dodatkowe informacje:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9/2016 Pomoc sprzedawcy - Stanowisko: Pomoc sprzedawcy "Big Star Limited" Outlet Ptak, Rzgów
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: BIG STAR LIMITED” to polska Firma odzieżowa. Obecnie posiada ponad 260 sklepów w kraju i zagranicą, konsekwentnie rozwijając sieć sprzedaży. Przede wszystkim jednak „BIG STAR LIMITED” to ludzie; ambitni, zaangażowani i pełni pasji. To osoby nie bojące się podejmować nowych wyzwań. Zostań jednym z Nas. Dołącz do Naszego zespołu. Obecnie poszukujemy kandydatów do współpracy POMOC SPRZEDAWCY w: Outlet Ptak, Rzgów Oczekujemy: • staranności przy wykonywaniu zadań. Oferujemy Tobie: • zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, • atrakcyjne wynagrodzenie, • elastyczne godziny pracy. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny). Prosimy w temacie e-maila wpisać: POMOC SPRZEDAWCY RZGÓW W aplikacji pamiętaj o zapisie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i następnych procesów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 (Dz. U. Nr 133 Poz. 833)".
Obowiązki: Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia odpowiedzialna będzie za: • klipsowanie towaru do sprzedaży, • wykładanie towaru na salę sprzedażową, • uzupełnianie towaru na sali sprzedażowej, • dbanie o zachowanie porządku i estetyki na sali sprzedażowej.
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
umowa zlecenie
Pracodawca: Big Star
Nr. telefonu:
E-mail: rekrutacja@bigstar.com.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8/2016 Pracownik budowlany - Stanowisko: murarz, tynkarz, zbrojarz, dekarz, pracownik ogólnobudowlany
Branża:
BUDOWNICTWO, NIERUCHOMOŚCI
Kwalifikacje: chęć do pracy, zaangażowanie, dokładność, sumienność, mile widziane doświadczenie w branży budowlanej.
Obowiązki: prace murarskie, tynkarskie, ogólnobudowlane
Miejsce pracy (miejscowość): Łódź-Górna
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: uzależnione od kwalifikacji
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę: 1-na okres próbny 3 m-ce, kolejna na czas określony
Pracodawca: Vik-Bud
Nr. telefonu: 667-816-947 lub 42 679-12-76
E-mail: kadry@vik-bud.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje: Gwarancja stabilnego zatrudnienia
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7/2016 Kierowca - Stanowisko: kierowca
Branża: BUDOWNICTWO, NIERUCHOMOŚCI
Kwalifikacje: Prawo jazdy kat B. Książeczka zdrowia.
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 1850
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie
Pracodawca: Hurtownia Primex Sp. J.
Nr. telefonu: 422278202
E-mail: biuro@primex.info.pl
WWW: www.primex.info.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
6/2016 Pomoc kuchni - Stanowisko: Pomoc kuchni
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Poszukujemy pani do pracy jako pomoc kuchni. Praca na weekendy w jednej z restauracji w CH Ptak Outlet. Obowiązkowa książeczka sanepidu.
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Pracodawca:
Nr. telefonu:

E-mail: magdalena.misiak3@wp.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
5/2016 Barmanka - Stanowisko: Barmanka
Branża: HANDEL, GASTRONOMIA
Kwalifikacje: Poszukujemy dziewczyn do obsługi klienta do restauracji w CH Ptak Outlet. Obowiązmowa ksiazeczka sanepidu.
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość
): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:
Pracodawca:
Nr. telefonu:

E-mail: magdalena.misiak3@wp.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4/2016 Osoba do składania i pakowania odzieży - Stanowisko: OSOBA DO SKŁADANIA I PAKOWANIA ODZIEŻY
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje:
Obowiązki: Składanie i pakowanie odzieży damskiej Kontrola jakości inne prace pomocnicze na dziale wg bieżących potrzeb
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę:

Pracodawca: Zaps Fashion Group
Nr. telefonu: 42-648-10-50
E-mail: ewa@zaps.com.pl
WWW: zaps.com.pl
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:
Oferujemy zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3/2016 Stolarz - Stanowisko: Stolarz
Branża: BUDOWNICTWO, NIERUCHOMOŚCI
Kwalifikacje: Zatrudnię stolarza oraz pracowników na stolarnię z możliwością przyuczenia, uczniów po szkole Mile widziana: - znajomość obróbki drewna - doświadczenie w pracy przy drewnie Oferuję: - pracę jednozmianową
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość):
Konstantyna 7
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN:
Rodzaj umowy o pracę: Umowa o prace
Pracodawca:
Nr. telefonu: 601237743; 660441249
E-mail: stolarstwo@mikinka.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2/2016 Magazynier - Stanowisko: magazynier
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: uprawnienia na wózek widłowy
Obowiązki:
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 2000
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę
Pracodawca: Delia Cosmetics Sp.z o.o.
Nr. telefonu: 42 225-44-57
E-mail: marek.gortat@delia.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1/2016 Pakowacz - Stanowisko: Pakowacz
Branża: PRZEMYSŁ, PRODUKCJA
Kwalifikacje: książeczka sanepidowsko-sanitarna
Obowiązki: oklejanie i pakowanie kosmetyków
Miejsce pracy (miejscowość): Rzgów
Wynagrodzenie miesięczne (brutto) w PLN: 1900
Rodzaj umowy o pracę: umowa o pracę
Pracodawca: Delia Cosmetics Sp.z o.o.
Nr. telefonu: 42 225-44-40
E-mail: kadry@delia.pl
WWW:
Termin ważności oferty:
Uwagi-dodatkowe informacje:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------